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Tolosa aprueba la licitación para la contratación del servicio de limpieza viaria

El contrato tendrá una duración de 4 años y el servicio se licitará por valor de 7.033.636,36€Se han introducido mejoras en la contratación para seguir ofreciendo servicios de calidad a la ciudadanía

Tolosa aprueba la licitación para la contratación del servicio de limpieza viaria
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Ayuntamiento de Tolosa


14/08/2020

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Limpieza viaria

En el Pleno de julio se ha aprobado dar inicio a la licitación del contrato de servicios para la limpieza viaria de Tolosa. Ante la finalización del contrato anterior, el Ayuntamiento inició la elaboración de los nuevos pliegos con el objeto de seguir ofreciendo un servicio de calidad a la ciudadanía. Pero la suspensión temporal de los plazos administrativos a causa del COvid19, ha retrasado el inicio de la adjudicación para la contratación de este servicio.

Uno de los principales objetivos del Ayuntamiento es garantizar servicios de calidad a la ciudadanía y, por supuesto, ofrecer también una Tolosa limpia y agradable. En este sentido, el servicio de limpieza viaria es un servicio básico y fundamental, que además ha adquirido especial importancia a causa del Covid19. Durante todo este tiempo se ha reforzado el servicio para cumplir con las medidas de higiene y salud exigidas.

Con toda la documentación ya preparada, debido a su cuantía y duración, es el pleno quien debe aprobar el inicio de la licitación y así lo ha hecho la corporación para poner en marcha cuanto antes el proceso de contratación.

La adjudicación se realizará por procedimiento habitual, mediante concurso abierto, y el contrato tendrá una duración de 4 años. También se han introducido diversas mejoras ligadas a la renovación de la maquinaria, y es por eso que, el presupuesto ha tenido un incremento. El servicio se adjudicará por 7.033.636,36 euros.

Para la elaboración del presupuesto una empresa externa ha realizado un análisis económico, teniendo en cuenta  la legislación laboral, y se han incluido en los pliegos cláusulas sociales para garantizar y asegurar la estabilidad laboral del personal. En concreto, se ha exigido que el número de trabajadores indefinidos sea como mínimo del 60%.


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